始建于清初的“同仁堂”是北京有名的老字号，由乐家创办，又名“乐家老字号”。
“同仁”一词来源于《易经》“同人”八卦。 “同人”卦的符号，自下而上，下有火，上有天，故有“天火同人”之称。 从卦象看，“同人”卦以天为背景，火团向上熊熊燃烧。 为什么火焰总是上不下？ 以前的人认为是“火的起火”。 天和火有一致的特征。 “同人”卦以火与天象征着人与人之间认同、和谐、共和的精神。 “同人”与人为伍必须有仁义之心，仁是儒家思想的核心，故“同人”又被写成“同仁”。
显然，音乐家创办中药店之所以取名“同仁堂”，是出于一家人一起生活、一起创业的意愿。 在现在看来，必须形成团队精神。
团队精神是如何形成的呢？ “同人”卦生动地描述了形成团队精神的几个阶段：
初九、同人在门，无可非议。
以企业为例，在企业初期，大家都是走出去的人，来自世界各地，刚聚在一起，彼此没有利害冲突，在同一个“门”里吃饭，在同一个屋檐下共谋生存，就会产生互相依靠、互相帮助的精神
但是，问题很快就发生了：
六.同宗者，咎者。
随着时间的推移，在名利心的驱使下，企业内部开始出现建立宗派的情况。 六、二是阴牍，表明建立宗派是阴的品质，不是长子开朗的性格。 有的企业搞宗派，拉人拉人，排挤人，朋友圈成奸细，牟取个人、小集团私利，就成了“刺儿头”。 “指责”具有不吉利、不吉利的含义，对企业集团的共同发展非常不利。 也就是说，在第三阶段必然会遇到的情况：
九三、伏戎莽，登其高陵，三岁不兴。
意思是出兵打仗，想向外发展，埋伏在草丛里，然后登高观察形势，可是三年没出兵了。 九三是阳爻，说明阳刚有进取之心。 但由于内部不团结，无法形成过硬的队伍，向外发展的行为受到各种牵制。 “三岁”是概数，表示很长的时间。 这里说的是兵战，商战也是一样，很久没有看到商业效果了。
九四、其墉、胡克攻、乘吉。
外在的挫折，会促使人们进行内在的整顿。 随着团队精神的增强，第一次开始见效。 墉是城墙，攻城上了城墙。 虽然没有攻克城市，但这表明我的力量开始壮大，是吉祥的。 第五阶段是取得重大胜利的阶段：
同人，先哭后笑，大师克相遇。
大家万众一心，历尽艰辛，浴血奋战，历经无数催人泪下的失败，才笑了。 “大师克相遇”是指被四面包围的军队突破坚城，胜利会师。 从企业商战来说，取得了重大的商战胜利，取得了规模性的效果。
下一个阶段又会引起注意：
上九、同人郊外，无怨无悔。
象词的解释是“同人在郊外，得不到志。 ”。 为什么刚取得胜利，又要面临新的不想要的困境呢？ 这就是《易经》的辩证思想，事物永远在不断运动，永远在不断变化。 一个团体的团结情况也是一样。 《同人》的总卦辞是“同人为野、亨、利涉大川、利君子贞”。 古城叫国，国外叫郊，郊区叫野。 事业刚开始的时候，就像野外有人聚集在一起奋斗一样。 这一阶段有利于突破困难和危险，克服前进道路上的困难，培养个人和集体的正气。 经过几个阶段的奋斗，取得了初步的重大胜利，事业进一步发展，新问题也来了。 从外部来说，驻扎在新的城郊，面对新的坚固的城市，有没有把握从内部看，事业进一步发展，内部容易发生新的利益分化，容易产生新的矛盾。 来自外部的新压力，在面对更强大的竞争对手时，也有可能导致内部矛盾的分化。 因此，企业要想持续发展，就需要在新的环境、遇到新的困难时无悔，在原有的基础上，继续精诚团结，形成新的团结，集中力量，创造新的辉煌。
显然，“同人”卦述宝贵的团队精神。 “同仁堂”的培训“同修仁德、亲和创业”，日本丰田汽车公司的培训“发扬温情友爱精神，向社会推广家庭美德”，松下电器公司的经营理念“全员式经营，共存共荣经营”，都是为了让团队凝固，打造团队精神。
